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在市场经济迅速发展的影响下，企业的核心竞争力的表现是对人才的培育、拥有和运用能力上越来越明显，山东龙辉起重机械有限公司注重人才开发，促进人才本身素质的提高和合理的使用，已成为企业持续发展的根本条件。 人才开发是指将企业现有人员的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进企业员工本身素质的提高和更加合理的使用。科学技术是生产力的论断越来越被实践所证实。人才作用已得到社会广泛认可。美国经济在90年代出现的长时间高增长、低通涨，使人们对经济增长方式有了新的认识。现在国家经济增长中科技进步的贡献率已达70—80%，已经远远超过劳动和资金的作用之和。
6月30日龙辉起重培训会现场 山东龙辉起重机械有限公司落实人才开发政策，积极引进人才的同时，更是不断的开展培训工作，当今的社会是一个知识不断更新的时代，要想始终胜任其所在的岗位，就要不断的接受组织培训和进行自我培训，培训会的展开是企业人才开发工作的直观表现。
企业用好各类人才，需建立健全人才开发的使用机制，以便于更好的发现人才，“竞争上岗”更能实现其自身的价值。竞争上岗有利于把人才的积极性充分的调动起来，把人才的创造性充分发挥出来。龙辉起重坚持效率优先，兼顾公平的原则，实行一流业绩一流报酬，落实人才的发展需求，努力实现特别岗位特殊待遇。 人才开发是经济社会发展的动力源泉，是提高企业素质的根本保证。山东龙辉起重机械有限公司为适应生产经营发展的需求就需要大批合格人才，为此企业制定了一套适合本公司人才开发的战略，充分发挥各类人才资源的积极任用，引导企业走向更好的发展道路。 |
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