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你是不是也经常看到办公室里面哈欠连天、各种的追剧，这样的工作情景如何谈工作效率，更不要说工作业绩了，那么对于团队管理者来说如何提高员工的工作热情就是一个很现实的问题了，但是大多数的领导者只是在一味的要业绩，对于自己如何调动员工的工作热情还是一脸茫然了，接下来就从几个方面来跟大家分享一下羊流起重机的领导者是如何提高员工的工作热情。
1、多和员工进行沟通。在工作中发现了问题，要先了解一下情况，不要总是一味的去想当然，更不要直接就批评，打击员工积极性的事情我们是不好做的，最好是可以和员工敞开心扉的交谈一次，及时发现员工的工作以及思想的问题，提出有建设性的意见，这样比单纯的批评更能激发员工的潜能。 2、给工作增加点挑战性。年复一年的做一个工作，是谁都会有所懈怠的，所以可以给工作增加点新意，给工作增加点挑战性，仅仅是一些有新意的改变就可以让对方感受到不一样，从而激发灵感。 3、多举办一些兴趣小组。看似这些和工作没有关系，其实是增加员工之间彼此感情的好机会，说不定在这里你可以感受到和工作中不一样的氛围。 4、来了新员工可以交给老员工带。这无疑就给老员工一定的重视感，而新员工可以更快的融入到这个大集体中，这可谓是一举两得的好事情。 以上就是笔者要跟大家分享的关于如何提高员工工作热情的知识，希望可以给大家带来帮助。 |
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