冶金起重机之领导者的温柔要得吗

       说起领导者的温柔，或许很多人会嗤之以鼻，领导者哪里有温柔的？每个人都是多面性的，或许我们看到的仅仅是领导者严厉的一面，但是并不是说就没有温柔的一面，你试想一下，如果说领导者都很温柔，那么是不是我们的生活就会发生另外的变化了呢，接下来看看冶金起重机的王经理给大家讲解一下领导者该不该温柔。

       说到温柔，从政策方面来讲可以理解为宽容了，但是宽容和纵容也不是一回事，没有约束的宽容就是纵容，比如大街上的红绿灯坏了，这个时候就没有了约束，只能够是混乱一片，而这个时候其实走的最胆小的，也就是受到影响最大的，是那些不敢走的，怕伤害自己或者别人的，而那些胆子比较大的人或许就走的比较从容，无疑这是不公平的，制度是必须要存在的。关于弱者和强者犯错误的观念，如果说一个老人和一个年轻人同样犯了错误，可能很多人就会选择原谅老人，而年轻人则要接受惩罚，这是一种同情弱者的心理在作祟，难道弱者犯了错误就可以不接受惩罚了，只有那些强者需要接受惩罚，必须要一视同仁。领导者的批评就是最大的温柔，如果说一个员工犯了错误，而领导假装没有看到，那么这个员工就不会意识到自己的错误，或许以后就会犯更大的错误，这本身就是一种对员工的不负责任，所以不要觉得不受批评就是好事情，而批评就是坏事情，凡事都是有两面性的。